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一般是假的吧 ，私立学校只是签订劳务合同 ，没有教师入编这一说法 。
入编制是公立学校教师才可以的，因为公办学校有事业编制 ，私立学校没有 。
建议联系学校负责人或者是当地教育局问清楚。
有编制可以调动 ，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金 。
无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升 ，无法调动 ，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称 ，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任） 。
在公立学校当老师五年后法律规定没有必须给编制 ，视情况而定，一般招考公告上会说明有没有编制的 ，没编制的是合同工 ，公办学校招考需要通过人力资源与社会保障局的审批。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员 。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工 。教师作为事业单位工作人员入职后按照相关规定。
签订合同期一般为五年（实际操作中 ，一般只签订一次合同）并按照相关规定 ，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师一般称作代课老师 。
教师编制考试的方法与技巧：
确定资格应聘小学教师岗位应具备大学专科及以上学历（其中小学骨干教师应具备大学本科及以上学历） 。应聘幼师岗位的须具备师范院校幼儿教育专业大学专科及以上学历。应聘中学骨干教师岗位应具备大学本科及以上学历 。
具有相应层次的教师资格证书 ，计算机应用能力、普通话水平均达到相应学科要求 。应聘中小学骨干教师岗位的计算机应用能力。
以上内容参考：百度百科--编制
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